Як звільнитися з роботи

Щоразу, коли робота стає неоціненною і втомлює, люди думають про перерву. Звільнення з роботи може бути складним рішенням, але це перший крок, який потрібно зробити, якщо він чи вона бажає знайти кращу роботу в майбутньому. Якщо ви так само відчуваєте свою роботу, настав час вжити певних заходів. Читайте далі, щоб дізнатися про деякі з них найкращі способи звільнитися з роботи не залишаючи негативного запису.

  1. Часті пізні звіти

Часте запізнення на роботу легко дратує вашого здібного та ефективного боса. Він може давати вам усні попередження і навіть нагадування, якщо ви не покращитеся. У більшості випадків працівника звільняють після того, як він не з’явився вчасно 2-3 попереджувальні листи . Хоча це може залишити погане враження про вашу ефективність, це не вважається неетичною практикою. Отже, це одна з найбезпечніші способи звільнення .

Однак, коли ви йдете у відставку або звільняєтеся зі свого боку, ви не можете претендувати на будь-яку з допомоги по безробіттю, яку пропонують державні органи. Тож найбільш можливий вихід – звільнитися. Хоча звільнення досить просто, ви повинні будьте обережні, щоб не залишити поганий запис . Це може вплинути на ваші шанси отримати хорошу роботу в майбутньому.

  1. Уникайте важливих завдань

Якщо ви добре працювали з того дня, як приєдналися до офісу, настав час трохи сповільниться . Зробіть це поступово і намагайтеся триматися низько. Уникайте завдань і завдань, коли у вас є можливість . Нехай ваш менеджер скаржиться на падіння рівня продуктивності. Знову вам можуть отримати листи-попередження. І якщо ви продовжуєте залишатися на тому ж рівні, ви можете розраховувати на отримання листа про звільнення в будь-який час.

  1. Порушити якість роботи

Крім перерахованих вище двох способів, можна плануйте та погіршуйте якість результату, допускаючи кілька помилок . Це легко спонукає вашого начальника передати службову записку, а потім погрожує наслідками. Повторюйте помилки та помилки, щоб отримати звільнення в найкоротші терміни.

Хоча це простий спосіб позбутися своєї роботи, ви повинні бути готові до потертого поводження, яке ви можете отримати. Деякі офіцери можуть бути дуже неприємними, вирішуючи проблеми, які впливають на якість послуг, які пропонує їхня компанія.

  1. Зробіть кілька довгих особистих дзвінків

Зловживайте своїм службовим телефоном для особистих дзвінків і переконайтеся, що вас помітять за довгі розмови. Не дивлячись на попередження, продовжуйте те ж саме, і вас миттєво звільнять.

Існує багато способів звільнення, і ви можете скористатися кількома варіантами, згаданими вище, щоб зробити це без створення негативного запису. Всі перераховані вище способи не передбачають будь-яку незаконну чи неетичну поведінку ; проте завжди існує ризик того, що ваш бос може не запропонувати позитивну рекомендацію щодо вашої ефективності.

Краще кинути роботу чи звільнитися?

Якщо ти мають інший робота вишикувалися, то, мабуть, має більше сенсу кинути а не чекати бути звільненим . Якщо ви цього не зробите мають до робота вишикувалися, а потім чекали на бути звільненим міг би дати вам більше часу робота шукайте ще отримання оплачено. Роботодавці іноді вагаються, чи наймати когось із послужним списком будучи звільненим .

Чи можу я попросити, щоб мене звільнили?

Швидка відповідь - так, ти може зверніться до відділу кадрів або до свого менеджера щодо звільнення. Який ви виберете, залежить від ваших стосунків з обома людьми. Якщо у вас хороші стосунки зі своїм менеджером, і вона навряд чи звільнить вас за це запитуючи , то спочатку підійдіть до неї.

Чи погано бути звільненим з роботи?

Відпущення від а робота може викликати ряд негативних емоцій, включаючи шок, гнів, смуток, занепокоєння та страх перед майбутнім. Дії, які ви можете зробити під час стресу звільнений може бути необдуманим і мати негативні наслідки, якщо ви не дуже уважні до того, що говорите і робите.

Що сказати, коли вас звільняють?

Якщо ти віддаю перевагу, ти можна просто написати роботу закінчена, звільнена або припинено на ваш додаток. Це рекомендується, оскільки ваш гол з ваш заявка та резюме отримати Інтерв'ю. Ти маєш набагато більше шансів розібратися з проблемою особисто, ніж ти розібратися з цим на папері.

Чи можу я сказати, що я пішов, якщо мене звільнили?

Ні, не слід кинути . Немає якогось постійного запису роботодавця, і більшість роботодавців підтверджують лише дати, коли ви там працювали та якщо ви маєте право на повторну роботу. У майбутніх ситуаціях співбесіди дуже легко розташувати розмову про те, чому ви залишили компанію XYZ, а не про те, чому ви звільнений .

Чи повинен я брехати про звільнення?

За загальним правилом ви не хочете визнавати, що ви були звільнений , але ніколи брехати про це. Найкращий спосіб захистити себе бути активний з компанією, що звільнений ти. Зателефонуйте або познайомтеся з менеджером з персоналу і запитайте, що вони скажуть потенційним роботодавцям, якщо вони зателефонують за рекомендацією.

Чи можуть майбутні роботодавці побачити, чи мене звільнили?

Відповідь проста: ні. Роботодавці можуть ‘т подивитися що ви були звільнений (на відміну від звільнення або звільнення), просто перевіривши свій LinkedIn або резюме.

Чи можуть майбутні роботодавці побачити, чи вас звільнили?

Якщо ти подавати документи на нову роботу після звільнення, ти може дивуватися чи попередній роботодавець може сказати, що вас звільнили . ти мають право це усвідомлювати вашого потенційного роботодавця може перевірити про причини ти ліворуч ваш робота. Більшість роботодавців проводити перевірку даних або рекомендацій під час співбесіди.

Як роботодавці дізнаються, що вас звільнили?

Чи ви коли-небудь був звільнений

У будь-якому випадку, заперечувати це погана ідея вас звільнили . Ваш роботодавець може дуже добре дізнатися від розмови з колишнім менеджером ( подивитися № 2). Дещо роботодавців , власне, запитає ти щоб надати ваше поточне кадрове досьє або дозволити поточну роботодавець до робити так.

Чи відображається звільнення під час перевірки справ?

Звільнення з попередньої роботи навряд чи показати на рутину перевірка фону але якщо роботодавець попросить вас надати причину звільнення від попереднього роботодавця, ви повинні повідомити йому.

Чи варто залишити роботу з резюме, якщо мене звільнили?

Якщо тому ви, безумовно, можете включити робота на тобі резюме . однак, якщо ти був звільнений через проблеми з особистою продуктивністю або щось, що потенційний роботодавець може негативно оцінити, то ви слід піти причина вимкнено ваш резюме — і, можливо, робота сама теж.

Що є вагомою причиною для звільнення з роботи, якщо вас звільнили?

Кар'єра фокус змінився. Перейшов на посаду з більшими обов’язками. Запропонував нову посаду в іншій компанії. Відсутність можливостей для зростання в компанії.

Чи варто розповідати інтерв’юеру, що вас звільнили?

Коротка відповідь – ні. Це не означає ти повинен коли-небудь брехати або намагатися обдурити роботодавець . Це просто означає, що якщо вони спеціально не запитають, чому ти залишив роботу, ти не зобов’язані розкривати деталі заздалегідь. З цим легше впоратися, коли припинення відбулося більше ніж один чи дві роботи тому.

Чи звільнено – те саме, що звільнено?

буття звільнений означає, що компанія припинила вашу роботу з конкретних для вас причин. Це також можна назвати припинено деякими компаніями. Отримання звільнені відрізняється, і означає, що компанія ліквідувала вашу позицію зі стратегічних чи фінансових причин, а не з вашої вини.

Через який час після звільнення ви отримуєте зарплату?

Остаточні закони про зарплату державою
держава Кінцевий термін виплати заробітної плати за Звільнений Співробітники
Арізона 7 робочих днів після останнього дня працівника або наступного дня зарплати (залежно від того, що настане раніше)
Арканзас 7 днів після припинення
Каліфорнія Негайно
Колорадо Негайно
• 15 жовт. 2018 рік

Чи отримаю я гроші, якщо мене звільнять?

Якщо вас звільнять або звільнені , ваш роботодавець повинен платити всю заробітну плату, належну вам одразу після припинення ( Каліфорнія Стаття 201 КЗпП). Якщо ти кинув і дав ваш роботодавець 72 години з зауважте, ти є право на ваш останній день на всю заробітну плату.